Bezieling en kwaliteit in organisaties

Samenvatting: Bezieling en kwaliteit in organisaties (zoals op de achterkaft)

Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren 90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Dit boek is een pleidooi voor het scheppend vermogen, zowel in mensen als in organisaties. Ook de organisatie kan worden gezien als een levend organisme, dat zowel binnen als naar buiten functioneert. Dat vraagt om een respectvolle benadering, gericht op gezonde groei, met grote aandacht voor relaties en verbindingen op alle niveaus. Het herkennen en ontwikkelen van kernkwaliteiten is daarbij een onmisbaar hulpmiddel, dat inmiddels bewezen heeft echt te werken, zoals meer dan honderdduizend lezers en cursisten hebben ervaren. Voor deze jubileumuitgave heeft de auteur een nieuw voorwoord geschreven.

NBD|Biblion recensie

Deze jubileumeditie vanwege het 100.000ste exemplaar is, op het voorwoord na, hetzelfde als de voorafgaande. Hierin beschrijft de auteur hoe met behulp van kernkwadranten een analyse en beschrijving gemaakt kunnen worden van een persoon en van een organisatie. Dit is situatie-afhankelijk, en daarmee kan men maatregelen treffen om het creërend vermogen van personen en organisaties te vergroten. Deze (cultuur)verandering wordt gekoppeld aan projectmatig werken. Voor zelfstudie kan men oudere edities dan de achtste druk (gebonden, 2002) of dertiende druk (paperback, 2002) nog goed gebruiken, daar de wijzigingen sindsdien minimaal zijn (iets andere tekst en afbeeldingen). Dit vlot lezende studieboek is geschikt voor leidinggevenden vanaf middelbaar niveau. De auteur heeft de opleiding bedrijfskunde aan de TH-Eindhoven gevolgd en schreef de eerste druk naar aanleiding van een driejarig verblijf in de leefgemeenschap Findhorn. Tevens is hij oprichter en mede-eigenaar van Kernconsult, het huidige Core Quality, een organisatie- en adviesbureau dat dit boek gebruikt.
Drs. J.J.M. van der Heijden (NBD|Biblion recensie)