De Permanente Groep

Samenvatting: De Permanente Groep (zoals op de achterkaft)

De permanente groep is de ontbrekende schakel

tussen individuen en de samenleving;
tussen conflicterende partijen;
tussen mensen aan beide zijden van grenzen;
tussen mensen van verschillende culturen.

Het is tijd dat mensen zich herverbinden met elkaar. Maar herverbinding vraagt om meer dan technologie, meer dan kennis over het probleem. Wat nodig is, is een 'setting' die veilig genoeg is voor mensen om werkelijk de relatie met elkaar aan te gaan. Een setting waarin je echte feedback kunt geven en ontvangen zonder oordelen.

Neem een kleine groep mensen. Smeed de relaties van koolstof tot diamant. Dan heb je de macht om de wereld te veranderen. Dat is het principe van de permanente groep. De relatie definieert het resultaat. Geen spelletjes meer. Gewoon een groep mensen die elkaar zo serieus nemen dat de kwaliteiten van ieder individu aan de oppervlakte komen als noodzakelijk ingrediënt van het eindresultaat. In de permanente groep leiden tegengestelde visies tot dialoog en het bereiken van syntheses. Met elke echte synthese, komt er energie vrij: synergie 1+1=3. De synergie is de bron waarmee problemen kunnen worden aangepakt, organisaties worden geleid en de wereld zoals we die kennen zal veranderen. Conflicten binnen de permanente groep gaan altijd voor op de agenda. Gevoelens zijn feiten en door gevoelens serieus te nemen, schept de groep een helder beeld van de actuele problemen die moeten worden opgelost. Door elk ander groepslid serieus te nemen, neemt elk groepslid uiteindelijk zichzelf serieus. Individueel wordt elk mens in diens effectiviteit gehinderd door blinde vlekken. Binnen de permanente groep worden blinde vlekken eenvoudig zichtbaar en de effectiviteit van de groep is vele malen hoger dan de optelsom van de individuele effectiviteit.
Wil je weten hoe je een permanente groep kunt creëren? Neem contact met ons op via contact@togethere.nl.

NBD|Biblion recensie

In dit populair geschreven boek wordt op goed leesbare wijze tal van aspecten van de dynamica en de processen van groepen mensen beschreven. Aan de orde komen onderwerpen als de competitie binnen teams van mensen op het werk, het meeliften van mensen op andermans prestaties, de verborgen gedachtes en gevoelens binnen een groep, gezag en leiderschap en dergelijke. De auteur laat aan de hand van talloze voorbeelden en metaforen zien hoe een manager meer uit zijn groep kan halen en wat daarvoor nodig is. Hij spreekt in dat verband van synergie. In dit met eenvoudige tekeningetjes geïllustreerde boek wordt ook ingegaan op het instrument van een 'permanente groep'. Dat is een groep van vier tot zeven personen die elkaar frequent opzoeken om gedurende een dag elkaar open en eerlijk feedback te geven. De permanente groep is een middel om de eigen kracht en beperkingen beter in beeld te krijgen. Het boek bevat een aantal aardige eye-openers. Bestemd en geschikt voor iedereen die meer over groepsprocessen wil weten. Voor lezing is enige voorkennis niet vereist.
Mr. P.C. van Schelven (NBD|Biblion recensie)