Groot coachingsmodellenboek

Samenvatting: Groot coachingsmodellenboek (zoals op de achterkaft)

Wie coachingstrajecten begeleidt, krijgt met zeer uiteenlopende vraagstukken te maken. Belangrijk is dat je als coach snel doorziet wat in een specifieke situatie de beste weg is. Je moet dus niet alleen goed op de hoogte zijn van de verschillende methodieken, maar ze ook op een flexibele manier kunnen toepassen. Nog belangrijker is dat je in staat bent om een goede relatie met je coachee op te bouwen. Die relatie bepaalt namelijk voor een groot deel of een coachingstraject daadwerkelijk effect heeft. Het Groot coachingsmodellenboek richt zich op werkgerelateerde coachingstrajecten. Het biedt een overzicht van de succesvolste modellen op het terrein van coaching, waaronder de ZelfKonfrontatieMethode, HeartMath, de creatiespiraal, stemcoaching, Voice Dialogue, Theory U, mindfullness, karakterstructuren, EMDR en conflictcoaching. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan themagerelateerde coaching, waarbij onder andere het model voor executives, teamcoaching en competentiegerichte coaching aan bod komen. Elk model wordt beschreven aan de hand van een vaste opzet: welke coachingsvraag staat centraal, wat is de essentie van het model, hoe kan het model in de praktijk worden ingezet en wat zijn de voor- en nadelen van het model? De vele opdrachten en oefeningen die in het boek zijn opgenomen bieden de mogelijkheid om de theorie direct in je eigen praktijk toe te passen. Een uniek boek voor iedereen die de effectiviteit van individuen en teams binnen organisaties wil vergroten! Dit boek is samengesteld door een aantal prominente GITP-adviseurs, waaronder Kees van Dijk, Alexandra Lindner, Hanno Meyer en Anja Munters. GITP is een HRD-adviesbureau dat zich richt op het beoordelen en ontwikkelen van de talenten van mensen. Van deze organisatie verscheen eerder het succesvolle Groot Psychologisch Modellenboek.

NBD|Biblion recensie

Dit grote boek met vijftig coachingsmodellen is de droom van elke serieuze coach. Het biedt niet alleen een overzicht van vijftig van de bekendste en zeer uiteenlopende methodieken, maar gaat ook kort in op de toepassing ervan. Van de creatiespiraal en stemcoaching en van Voice Dialogue tot EMDR. Ze zijn thematisch gegroepeerd in tien hoofdstukken. Elk model kent een vaste opzet: een inleiding, basisconcept en ontstaansgeschiedenis, het model in de praktijk, een opdracht, de voor- en nadelen van het model. De tekst richt zich op coaching op het werk. Een korte literatuurlijst bij elk model maakt verder lezen gemakkelijk. Trefwoorden helpen meer informatie te vinden op internet. De vormgeving is rustig en ruim. Modellen worden waar nodig geïllustreerd, maar de tekst overheerst. Opvallende knalroze omslag, in het binnenwerk blauwe vellen tussen de hoofdstukken. Met handig leeslint. De auteurs werken als adviseur bij GITP, een HRD-adviesbureau. In dezelfde opzet verscheen eerder het 'Groot psychologisch modellenboek' (2010).
Drs. Sasja E.A. Nicolai (NBD|Biblion recensie)