Inrichten en optimaliseren van organisaties

Samenvatting: Inrichten en optimaliseren van organisaties (zoals op de achterkaft)

Organisaties leveren diensten of producten en proberen daarmee te voldoen aan de wensen en eisen van hun afnemers. Zolang organisaties daarin slagen is er een markt en hebben ze bestaansrecht. Echter organisaties opereren in een omgeving die continue verandert.Wensen en voorkeuren van klanten veranderen, er ontstaan voortdurend nieuwe technologische mogelijkheden en er zijn altijd wel concurrenten die efficiënter en dus goedkoper kunnen produceren. Organisaties moeten zich, willen ze blijven voortbestaan, continu optimaliseren. Daarnaast hebben organisaties (of de mensen daarin) nieuwe ideeën of zien nieuwe mogelijkheden, en ook het realiseren van nieuwe ideeën vraagt aanpassing of optimalisering van de organisatie.

Inrichten en optimaliseren van organisaties gaat in op de methodes die er zijn voor de inrichting van de organisatie en de beschrijving van deze inrichtingselementen. Klassieke vastleggingen van de administratieve organisatie, maar ook de vastlegging van ICT en de managementinformatie worden behandeld. In het tweede deel van dit boek wordt organisatieoptimalisatie behandeld. Stapsgewijs is beschreven hoe de organisatie (projectmatig) wordt geoptimaliseerd.

Het boek beschrijft de organisatie-inrichting en -processen (het hart van de organisatie) op een heel brede manier. Dit boek is zo samengesteld dat een goede beschrijving, analyse en herontwerp van de organisatie-inrichting mogelijk is. Voor dit doel zijn diverse theorieën en modellen omgevormd tot bruikbare instrumenten, die direct praktisch toepasbaar zijn.

Naast organisatie-inrichting en optimalisatie worden ook de relevante ontwikkelingen op het gebied van nieuwe technologieën en nieuwe organisatieconcepten behandeld. Speciale aandacht is er voor 'verandermanagement' en de selectie en implementatie van standaard (ERP-)pakketten.

Het boek is bedoeld voor HEAO-studenten (opleidingen BE, BI) en ook geschikt voor MER, AC en voor bedrijfskundige opleidingen, zoals de HTS, die volgens het zogeheten Bk/I- profiel zijn opgezet.