Succesvol coachen

Samenvatting: Succesvol coachen (zoals op de achterkaft)

Goed coachen is een vaardigheid die een grote mate van begrip en praktijkervaring vereist om een optimaal resultaat te bereiken. Deze geheel herziene, tiende editie is uitgebreid met zes nieuwe hoofdstukken. De principes van coaching worden duidelijk uitgelegd en geïllustreerd met voorbeelden van topprestaties uit het zakenleven en de sport. Het boek blijft het GROW-model volgen en verduidelijkt het proces en de praktijk van coaching. Het beschrijft wat coaching echt is, waar, wanneer en hoeveel het kan worden gebruikt en wie het op een goede manier kan gebruiken.

Succesvol coachen legt met deze herziening de lat van het coachen hoger. De nieuwe hoofdstukken gaan uitvoerig in op de transpersoonlijke psychologie, de kruising tussen coaching en leiderschap en evolutie en sociale verantwoordelijkheid, de toekomst van coaching en hoe coaching kan worden toegepast in tijden van crisis en verandering.

'De nieuwe toevoegingen over leiderschap voor het bereiken van topprestaties en verandering door transpersoonlijke coaching zijn uitstekend. Ze zijn actueel en relevant en ze bieden een echte uitdaging voor de lezer. Ze geven interessante dimensies over modellen van psychosynthese, emotionele intelligentie, spirituele intelligentie en de grenzen van coaching. '
People Management Magazine

Sir John Whitmore heeft van 'The International Coach Federation' de President's Award ontvangen als erkenning voor zijn werk op coachingsgebied. Hij geeft adviezen en lezingen over coaching en teamwerk voor het bedrijfsleven vanuit zijn bedrijf Performance Consultants International. Whitmore heeft vijf boeken geschreven over sport, leiderschap en coaching, waarvan Succesvol coachen het bekendste is. Van dit boek zijn wereldwijd reeds 500.000 exemplaren verkocht en het is vertaald in 20 talen.

NBD|Biblion recensie

Coachen wordt gezien als een managementsstijl voor betere prestaties van zowel de individuele medewerker als het team. In het boek staan veel bruikbare, praktische tips voor de coach, onder andere over gesprekstechnieken en eigenschappen waarover de ideale coach zou moeten beschikken. Stellingen en voorbeelden maken het boek leesbaar en toegankelijk. De tekst is gelardeerd met vragenlijstjes, belangrijke teksten in grijze kaders, figuren en schema's. De hoofdstukken zijn verdeeld in korte paragrafen die worden aangegeven met tussenkopjes. Het boek biedt een duidelijke visie op een manier van leidinggeven, een manier van omgaan met mensen. De auteur geeft in vele landen adviezen en lezingen over coachen en human resource management. Deze tiende druk is sterk aangepast; het coachingbegrip werd psychologisch uitgediept en nieuwe, lezenswaardige stukken over leiderschap werden toegevoegd.
Ingrid van Otterlo (NBD|Biblion recensie)