Is jouw werkomgeving weinig inspirerend? Viert bureaucratie hoogtij? Is vergaderen van alledag en worden beslissingen maar moeilijk genomen? Werkt ieder voor zich en is het niet duidelijk waar het bedrijf naartoe wil? Is controle belangrijker dan ondernemen? Het kan anders! In dit boek lees je hoe ondernemer Allard Droste op geheel eigenwijze de onorthodoxe managementstijl van de Braziliaanse Semco een Hollands tintje geeft. Anders werken begint met een gedeelde droom, die het team beleeft alsof hij al is gerealiseerd. Weg met afdelingen, functieprofielen, beoordelingsgesprekken, werktijden of autorisatieschema's. Wat blijft is een open cultuur waarbinnen ieder op zijn eigen wijze tot zijn recht kan komen. Het resultaat: meer werkplezier, extreem laag ziekteverzuim, geweldige teamspirit en fantastische langetermijnresultaten. Voor iedereen die het lef heeft om de vaste structuren op het werk los te laten en een vernieuwende en praktische aanpak te introduceren. Stichting Make-A-Wish - een boek - een droom - een wens. Met elk boek dat je koopt, doneer je automatisch € 2,50 aan de Stichting Make-A-Wish Nederland. Alles start met een droom. En door te doen alsof je er al bent, gebeuren er magische dingen. Wat is mooier dan mijn manier van dromen te verbinden aan de dromen, wensen, van kinderen met een levensbedreigende ziekte voor wie het invullen van hun wens echt een verschil maakt? www.makeawishnederland.org
