Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag thuisbezorgd.
Sophie van Gool rekent af met mythes en meningen over gelijke waardering. Want ondanks dat vrouwen vaak hoger opgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. En onder andere daardoor verdienen vrouwen nog steeds veel minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 aan inkomsten mis.
Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, instagramposts en beleidsnotities, constateert van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen?
Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
- : Sophie van Gool
- : Business Contact
- : 9789047014591
- : Nederlands
- : Paperback
- : 288
- : september 2021
- : 398
- : 210 x 136 x 27 mm.
- : Bedrijfsethiek en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO); Diversiteit, inclusief op de werkplek; Economie van arbeid en inkomen; Feminisme en feministische theorie; Sociale discriminatie en gelijke behandeling; Speciaal bedoeld voor vrouwen of meisjes