9.99
Direct downloaden
Hoe komt het dat vrouwen nog altijd veel minder verdienen dan mannen? En wiens schuld is dat eigenlijk? Sophie van Gool zet feiten en fabels op een rij, en laat zien dat het hoog tijd is voor actie.
Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld €300.000,- mis. En ze stromen amper door naar topfuncties: er zijn in Nederland meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren. Gelukkig hebben de politiek en het bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, Instagramposts en beleidsnotities, constateert Sophie van Gool. Echte actie blijft uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen? In dit boek rekent Van Gool af met mythes en meningen. Ze roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
- : Sophie van Gool
- : Business Contact
- : 9789047014607
- : Nederlands
- : eBook
- : 238
- : augustus 2021
- : 1
- : 1 x 1 x 1 mm.
- : ePub met digitaal watermerk - 2
- : Bedrijfsethiek en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO); Diversiteit, inclusief op de werkplek; Economie van arbeid en inkomen; Feminisme en feministische theorie; Sociale discriminatie en gelijke behandeling; Speciaal bedoeld voor vrouwen of meisjes