Om in te spelen op wereldwijde uitdagingen in klimaat, gezondheid en welvaartsverdeling zijn organisaties op zoek naar nieuwe manieren van samenwerken. In waardengedreven allianties werken partners samen aan economische en maatschappelijke verandering. Zo dragen ze bij aan een duurzame toekomst. Dit boek verkent hoe waardengedreven allianties tot stand komen, welke levensfasen ze doorlopen en welke vraagstukken ze het hoofd moeten bieden om succesvol te worden en te blijven. De auteurs introduceren twaalf paradoxen waarmee allianties te maken krijgen en bieden handvatten om daarmee om te gaan. Hoe behoud je bijvoorbeeld je autonomie en schaar je je tegelijkertijd achter een gemeenschappelijke strategie? En hoe vind je de balans tussen maatschappelijke en bedrijfseconomische betekenis? Twee casussen van succesvolle wereldwijde allianties staan centraal: de Global Alliance for Management Education (CEMS) en de Global Alliance for Banking on Values (GABV). Jaap Boonstra en Marcos Eguiguren laten zien welke lessen we van deze voorbeelden kunnen leren. Ze reflecteren bovendien op de rol die duurzame allianties in de nabije toekomst gaan spelen. De inzichten, methoden en voorbeelden in dit boek helpen bestuurders, toezichthouders, verandermanagers en adviseurs hun blik te richten op een positieve en duurzame toekomst en resultaat te boeken in allianties. Daarnaast bereidt het boek studenten voor op een toekomstige rol als bewuste professional en verantwoordelijk leider in samenwerkende organisaties.
