Principes van beoordeling

Samenvatting: Principes van beoordeling (zoals op de achterkaft)

Beoordelingen vinden plaats in zeer diverse contexten. Arbeidsorganisaties beoordelen sollicitanten en werknemers. Onderwijsinstellingen beoordelen gegadigden en leerlingen, overheden beoordelen subsidieaanvragen. Programma's, wetten, beleidsmaatregelen, curricula worden geëvalueerd. En boeken, tentoonstellingen, films, toneel- en muziekuitvoeringen worden gerecenseerd. Hoe uiteenlopend de gebieden waarop er wordt beoordeeld ook zijn, de methodische en ethische grondprincipes van beoordeling vertonen eveneens sterke overeenkomsten. Steeds is het de kunst, zo zuiver mogelijk te beoordelen. Het boek PRINCIPES VAN BEOORDELING bevat de resultaten van een speurtocht naar die gemeenschappelijke principes. In twaalf hoofdstukken beschrijft Willem K.B. Hofstee vrijwel alle aspecten van beoordeling. Aan bod komen de kwaliteit van beoordelen, de feilbaarheid van de beoordelaar, zelfbeoordelingen, en meervoudige beoordeling. Ook besteedt Hofstee ruime aandacht aan de constructie, verwerking en rapportage van vragenlijsten, aan beoordeling via experimenten, tests, toetsen, en normen, en aan cesuren van standaarden, en beoordelingsondersteuning. PRINCIPES VAN BEOORDELING is geschikt voor zowel studenten, beleidsmakers, managers als personeelsfunctionarissen. Kortom, voor ieder die verantwoordelijkheid draagt voor selectie- en beoordelingsprocedures.

NBD|Biblion recensie

De auteur is hoogleraar in de psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Na twee uitgebreide inleidende hoofdstukken volgen hoofdstukken over respectievelijk de kwaliteit van beoordelen, de feilbaarheid van de beoordelaar, meervoudige beoordeling, zelfbeoordelingen, beoordeling via vragenlijsten, beoordeling via beproeving (experiment, test, toets), beoordelingsondersteuning, normen, cesuren en standaarden en ongelijke beoordeling. Een goed doortimmerde, wetenschappelijk verantwoorde methodologisch-ethische verhandeling waarvan de auteur onderkend dat deze - door het sociaal-wetenschappelijke en statische en methodologische jargon - moeilijk toegankelijk is voor niet-academici. Interessant voor goed ingewijde professionele beoordelaars en beoordelingsexperts die geïnteresseerd zijn in een brede en grondige analyse van het verschijnsel beoordeling. Het boek bevat - met opzet - geen overkoepelende conclusies of samenvatting. Bevat een uitgebreide literatuurlijst en een zakenregister.
Drs. M.H. Langelaan (NBD|Biblion recensie)